Das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern ist auch im Jahr 2013 noch nicht behoben. Im Schnitt verdienen Frauen immer noch über 20 Prozent weniger als Männer. Somit muss eine Frau rein rechnerisch gesehen fast drei Monate länger (vom 1. Januar bis zum 21. März) arbeiten, um auf das Jahr gesehen das gleiche Einkommen wie ein Mann zu erzielen. Auch wenn sich der Equal Pay Day in den letzten Jahren im Kalenderjahr immer weiter nach vorne verschiebt, ist er doch weiterhin ein notwendiges Signal, um auf die Ungleichbehandlung hinweisen. Daher unterstütze ich den Equal Pay Day!

Laut aktueller Zahlen des Statistischen Bundesamts verdienen Frauen in Deutschland noch immer rund 22 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Innerhalb von fünf Jahren ist diese Ungleichheit um nur ein Prozent gesunken. Das dürfen wir so nicht länger hinnehmen. Wenn es so langsam weiter ginge, müssten Frauen weitere 100 Jahre warten, bis es endlich keinen Unterschied mehr bei den Löhnen und Gehältern gibt.